Mein Portfolio
Jedes Unternehmen, jede Organisation, jeder Klient ist anders und einzigartig. Deshalb entwickle ich in enger Absprache mit Ihnen Lösungen für Organisations-, Gruppen- und Individualthemen.
Informieren Sie sich über meine Erfahrungen und Expertise.
Gerne können Sie direkt Kontakt mit mir aufnehmen.
Einführung & Entwicklung von Organisationen
Die Optimierung von (IT-) Prozessen, Projekten und Organisationsstrukturen in HR, Finance, Einkauf, Engineering, aber auch in Produktionsbereichen sind für mich zentrale Anliegen.
Die Umsetzung von kulturellen Change Prozessen mit Ausrichtung auf zentrale Werte sind ein wichtiger Begleiter.
Nicht zuletzt der kommunikative (Neu)-auftritt nach innen und außen vervollständigen den Erfolg.
Reorganisation & Transformation
Hierzu zählt unter anderem die Konzeptionierung und Implementierung von Modellen zur Arbeitszeitflexibilisierung, zeitgemäßen Schichtgestaltung und kriterienbezogenen Leistungsbeurteilungssystemen.
Daneben konnte ich Verantwortung bei der Integration von akquirierten Gesellschaften im In- und Ausland übernehmen.
Management Development
Von der passenden Besetzung von Führungspositionen mit dem Einsatz von Assessments und Persönlichkeitsverfahren (TTI Success Insight®, OutMatch Assess, LPP®, MBTI), über die Einführung von Management Development Dialogs, Nachfolgeplanung und Talentmanagement bis hin zu Coaching für Führungskräfte.
Restrukturierung & Insolvenz
In diversen Restrukturierungen und Insolvenzverfahren (Regelinsolvenz und in Eigenverwaltung) bin ich mit Stellenanpassungen in erheblichem Umfang betraut worden.
Bei Verhandlungen konnte ich mit (Gesamt)-Betriebsräten in Interessenausgleichen und Sozialplänen intensiv und vertrauensvoll zusammenarbeiten.
Dabei ist mir die Berücksichtigung des Erhalts der Leistungsfähigkeit des Unternehmens und seiner positiven Perspektivenentwicklung von großer Bedeutung.
